ДЛЯ ЧЕГО НУЖНА ПРОЦЕДУРА БАНКРОТСТВА?

В современных экономических реалиях вопросы связанные с процедурой банкротства юридических лиц, становятся все более востребованы. Из-за последствий экономического кризиса, которые сказались негативным образом, на деятельности многих компаний и предприятий в нашей стране. Первостепенная задача банкротства, это финансовое оздоровление компании или полная ликвидация в случаях, когда восстановление состоятельности (платежеспособности) предприятия не представляется возможным. Проведение процедуры банкротства позволяет должнику решать возникшие финансовые проблемы, путем пересматривания плана расчетов по обязательствам, отсрочки выплат или  рефинансирования долгов.

ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ БАНКРОТСТВА ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

Для полного понимания значение "несостоятельность", прежде всего нужно рассмотреть основные понятия на прямую касающиеся признака несостоятельности юридического лица.

 

Понятие несостоятельность (банкротство), означает неспособность должника в необходимом объеме, выполнить требования выставленные кредиторами относительно денежных обязательств, а так же исполнить в полном объеме взятые на себя должником обязанности по уплате обязательных платежей, которые установил арбитражный суд.

 

Кроме того необходимо рассмотреть определение понятия неплатежеспособность. В данном случае разговор идет о приостановлении исполнения должником ранее взятых на себя финансовых обязательств, в том числе относительно уплат обязательных платежей. Основной причиной в этом случае является недостаточность денежных средств у должника для выполнения обязательств.

 

Если финансовые обязательства не выполняются, появляются основания для возбуждения дела о банкротстве юридического лица, к ним относятся следующие поводы:

  • Наличие долговых обязательств юридического лица, которая в суммарном значении составляет более 300 тыс. рублей;

  • Юридическое лицо не производит обязательные выплаты кредиторам в течении 3 месяцев;

  • Организация не выплачивает заработную плату, пособия и прочие обязательные выплаты сотрудникам предприятия.